企業の課題解決
この記事では、企業様がSES会社に相談し、人材が見つかるまでのやりとりでよく見受けられるケースをトラスタスと他社とを比較しながら『４コマ漫画』でわかりやすく、リソース課題解決提案フローをイメージできるようにご紹介します。
よくある企業の悩み 2新しい事業を進めないといけないが、プロジェクト統括がいない
どこの企業様でも、キーパーソンとなる社員の退職は痛いです。スキルが高いゆえ、すぐに見つかりにくい状態ですよね。
そこで、この記事では『プロジェクトマネージャーを探している企業様の悩み』を見ながら、４コマ漫画を通して他社との違いやトラスタスならではの課題解決の提案までをご説明します。
解決を行う場合
他社の場合 |
トラスタスの場合 |
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 他社との違い プロジェクトの概要や現状の体制などをしっかりヒアリングすることで、最適解を検討し、当初探しているスキルとは異なる提案が必要な場合もあります。そのためWEBの知識や経験ないと良い提案ができません！ |
 よくある問題 ただ言われた通り探して、プロジェクトに合ったスキル人材かどうかが見抜くことが出来ず、ミスマッチの人員を提案してしまう結果を招きます。 |
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 よくある問題 ヒアリングをしても営業担当者は、WEBの知識や経験がないのでミスマッチの人員提案を招く結果になります。 |
 他社との違い プロジェクト内容を深くヒアリングすることで、プロジェクトでどのような人材が求められるか、どのようなスキルが必要かを的確に判断し、それに見合う人材を提案します。 |