企業の課題解決
この記事では、企業様がSES会社に相談し、人材が見つかるまでのやりとりでよく見受けられるケースをトラスタスと他社とを比較しながら『４コマ漫画』でわかりやすく、リソース課題解決提案フローをイメージできるようにご紹介します。
よくある企業の悩み 3他社にリソース探しをお願いしたけどなかなか見つからない
他社に人材探しをお願いしても、なかなか見つからないケースや見つかっても良い人材ではないケースを経験した企業様は多いのではないのでしょうか？
そこで、今回は『トラスタスの人材の探し方』に対して、 ４コマ漫画を通して他社との違いやトラスタスならではの課題解決の提案までをご説明します。
解決を行う場合
他社の場合 |
トラスタスの場合 |
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 よくある問題 スキルシートだけを見て、すぐにクライアント面談を実施する会社も多くあります。実際に会ったこともなく、どのような人物か把握していない状態でクライアント面談に臨むケースも多く、人材の良い部分をフォローできていないことが多く見受けられます。 |
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 他社との違い トラスタスからパートーナー会社の人材を紹介する場合でも、事前にトラスタス社内で面談を実施し、自社製の評価シートを用いて、提出書類だけでは見えない内容や人間性までしっかりと見たうえで、一定の基準をクリアした人材のみクライアントへ紹介しています！ |
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 他社との違い 面談は、トラスタスが責任を持って進行役を担当します。面談中もトラスタスの見解や現場運用のアドバイスを入れる事で、より良い雰囲気づくりを心掛けています。 |